当前页:首页>>协会会刊  

  协会会刊

2015年第6期

上海巴士集团开展七大工种岗位练兵活动□贺昉

为进一步打造上海公交精品, 11月19日至20日,巴士集团组织开展了七大工种岗位技术练兵比武决赛。目前,已形成了“日常竞赛、双月评选、练兵选拔、比武决赛、薪酬激励”“五位一体”的竞赛模式。
  据了解,经过前期选拔赛的层层筛选,从万余名报名参赛的选手中闯关入围的237名精英选手参加了驾驶员、售票员、调度员、票务员、行管员、机务员、修理工七大工种决赛。
  巴士集团首次将竞赛与薪酬激励挂钩,在决赛中获驾驶员前六名、其它六大工种前三名的职工,自比武获奖次月起的一个行政年度内予以薪酬激励。如驾驶员前六名每月依次奖励500、450、400、350、300、200元,其它工种前三名以驾驶员奖励为标杆,按比例予以薪酬激励。巴士集团还将加强先进技术交流培训推广,抓好传帮带,同时培育出更多的标兵能手和服务新秀,带动公交职工共同提升服务技能和水平。

返回